Posted by on Jul 11, 2014 in Porady | 0 comments

Kompetencje różnego rodzaju

Kompetencje różnego rodzaju

Do znalezienie pracy wymagane są obecnie różnego rodzaju kompetencje. Już dawno w procesie rekrutacji nie ogranicza się do informacji odnośnie wykształcenia czy doświadczenia. Nawiasem mówiąc, takie dane zalicza się do kompetencji twardych kandydata. Poza nimi w grupie tej znajdą się wszelkiego rodzaju umiejętności i pozwolenia, które mogą ułatwić pracę, a jednocześnie można je łatwo sprawdzić. W celu ich potwierdzenia osoba aplikująca przedstawia bowiem odpowiednie dokumenty. Mogą to być dyplomy, świadectwa, różne zaświadczenia odnośnie posiadanego wykształcenia oraz doświadczenia, a nawet prawo jazdy. Poza nimi rekrutujący często sprawdzają w czasie rozmowy także kompetencje miękkie. Z nimi może być już nieco trudniej. Odnoszą się bowiem do cech charakteru, ale także umiejętności odnalezienia się w grupie czy pracy zespołowej. Nie wystarczy powiedzieć, że jest się komunikatywnym czy odpornym na stres. Często trzeba opisać przykładowe sytuacje, które będą to potwierdzały. A nawet wziąć udział w przykładowym zadaniu.

Tagi wpisu: , .

Dodaj komentarz

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>